- Empresas conscientes, felices y rentables: Governance Mentoring.
- Las Organizaciones están viviendo un momento de readaptación a la nueva coyuntura económica y social. Por ello, los modelos clásicos de management quedan cortos o caducos. Nuestro abordaje debe ser holístico y humanista.
- Coaching, mentoring, cursos diseñados a medida para el desarrollo personal y organizacional, habilidades directivas y personales inspirados en : liderazgo, comunicación con PNL, negociación, gestión de conflictos, tratamiento de cliente difíciles, equipos de alto rendimiento, planificación, motivación, gestión del tiempo, mindfulness, etc.
- Este acompañamiento se lleva a cabo mediante el diagnóstico y acompañamiento de un potente modelo sistémico: Governance Mentoring
- En función del diagnóstico previo, se prioriza la intervención, que girará siempre en torno a la Misión de la empresa, equilibrando y alineando con ella a la cultura, el talento, la estructura (procesos y políticas) y los intereses de los stakeholders.
- Fruto de este proceso de desarrollo organizacional se consigue compartir internamente el propósito esencial, un enfoque holístico integrado y un lenguaje común, lo que deriva en una motivación más y mejor enfocada que implica felicidad y resultados.
- La implementación viene acompañada de intervenciones de coaching y mentoring organizacional, cursos de habilidades directivas y de transformación personal basados en Wang-Mindfulness.
